ikuboss_kentei_title概要、目的


イクボス検定 模擬試験

スタート

お疲れ様でした!イクボス検定 模擬試験のクイズ終了しました。

解答スコアは %%SCORE%% / %%TOTAL%% 問正解です。

あなたは『%%RATING%%』

イクボスの十か条に沿って、問題が構成されています。

  • 問題1 理解
  • 問題2 ダイバシティ
  • 問題3 知識
  • 問題4 組織浸透
  • 問題5 配慮
  • 問題6 業務改善
  • 問題7 時間捻出
  • 問題8 提言
  • 問題9 有言実行
  • 問題10 隗より始めよ

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関連書籍紹介

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崖っぷちで差がつく上司のイクボス式チーム戦略 (日経DUALの本)

日経DUAL編/日経BP社/1300円(税抜)

内容紹介

「部下が産休・育休に入りました」
「部下がイクメンになりました」
「部下が親の介護を始めました」
なのに…
「補充?あるワケないだろう」・・・・・・どうする、俺!?

チームの残業時間は減り、生産性もアップ、なぜかチームがうまく回り出す、欠員チームを戦力にする「イクボス式」というマネジメント術があるという。

一体、「イクボス式」って何なんだ!?

本書では、まさに崖っぷちな上司のために、ピンチを生き抜くイクボス式サバイバル術を教えます。

育児や介護による離職や長時間労働の解消を進めたい企業の人事・ダイバーシティ担当者、旧式のチーム運営に限界を感じている管理職層(リーダー候補)に向けたテキスト。
図解でわかりやすく解説、先進企業の成功事例や具体的な課題解決ノウハウを凝縮。
書き込み式実践ワーク付き。

●あなたはイクボスか、ダメボスか 1分でできる簡単チェック

●今すぐ使えるイクボスワード&言ってはいけないダメボスNGワード
(部下が妊娠を伝えてきたとき、部下が育児休業から復帰したとき、部下のパートナーが妊娠したとき)

●今の管理職が直面している課題の解決策
Q組織改革といっても何から始めればいい?
Q制約社員が増えるなか、組織の目標はどう達成する?
Q常態化した残業文化。どうやって組織全体の効率性を高める?
Qシングル社員との溝はどう埋める?
Q最大の結果を出すための業務のアサイン術とは?

●時代が求める「イクボス」10か条を徹底解剖

●イクボス思考でチームや会社が変わった! あのチームがうまく回るワケ
企業のノウハウ事例をわかりやすく紹介

●ボスが変われば、組織が変わる! チームの無理・ムダを減らし、突然の欠員にも対応できるチームづくりを実践できるワークシート付(内容は変更になることがあります)

81gPRlmgH2Lできるリーダーはなぜメールが短いのか

安藤哲也 (著)¥ 886

メールが長いヤツに仕事のできる人はいない──日々のメールから仕事のダンドリ、交渉、部下への任せ方まで、残業せずに成果を上げているリーダーは「何をして」「何をしない」のか! 数多くのビジネスパーソン・経営者・知事・官僚…と仕事をしてきた著者だからこそわかる、人生も仕事も充実する仕事術を初公開!