NPO法人ファザーリング・ジャパン丨笑っている父親になろう
お知らせ
2017.10.06
ニュース
ボスの日（10月16日）に「ボスの本音（ボスジレンマ）調査」を公開しました。
NPO法人ファザーリング・ジャパンで行なった「ボスの本音（ボスジレンマ）調査」が公開されています。
政府は働き方改革実現計画（2017年3月）を策定し、日本企業においても働き方改革が加速しています。
しかし、多岐にわたる業種業態の企業において数多くの管理職と接していくほど、会社の目標達成と多様化した部下のマネジメントを含む職場運営の板挟みに悩む声が管理職の間で日に日に大きくなっていくのを感じました。
これをうけて、FJでは従業員50名以上の企業に勤める中間管理職（課長と部長）1,044名を対象に働き方改革推進に対する意識、および、推進における課題を明らかにすることを目的として「管理職の本音（ボスジレンマ）調査」を行いました。
調査から、「働き方改革」は管理職に丸投げ傾向であること、また、
ボスジレンマの緩和には
「会社の十分なサポート」
「部下との十分なコミュニケーション」
「ボス自らのワーク・ライフ・バランスの実現」
が必要であることが見えてきました。
詳細は以下からご覧ください。
この結果を受けFJでは、働き方改革が進む中で悩みながらも健闘するボスに感謝する日「ボスの日（10月16日）のキャンペーンを推進するとともに、イクボス企業同盟などを通じて、ボスジレンマを踏まえて働き方改革を適切に推進する企業を増やし、管理職も非管理職も含めた多様な働く人の幸せが実現できる社会づくりを目指した活動を行っていきます。
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