少子化社会対策大綱では2015年からの5年間を「少子化対策集中取組期間」として、 様々な側面から国をあげて、男性の育児休業取得促進が行われているものの、2020年目標 の男性育休取得率13%、男性の配偶者出産直後の休暇取得率80%に対して実際の取得率は 乖離したまま、集中取組期間の最終年を迎えています。
そこで、NPO法人ファザーリン グ・ジャパン(東京都 千代田区、代表 安藤哲也)では、乳幼児を持つ父親に対し2011年、 および、2015年に実施した、育児休業制度とは別に有給休暇などを利用して産後の妻のサ ポートや育児のための休暇(以下、「隠れ育休」)調査をフォローアップする形で「隠れ 育休調査2019」を実施しました。
詳しい調査結果は
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