NPO法人ファザーリング・ジャパン丨笑っている父親になろう

9月19日の「育休の日」を記念して、「男性の生き方 再考ラボ」というチームで活動しているFJ会員3人のパパが作成した動画をご紹介します！

全国の男性育休取得率が**50.9％**となり、政府目標の50％を達成した今、企業の最新トレンドはどうなっているのでしょうか？

この動画では、3人のパパが有価証券報告書のデータを徹底比較！

「取得日数が多い企業は？」

「企業によってどんな違いがある？」

「これから男性育休はどうシフトしていく？」

気になる企業の男性育休事情を、データから読み解きます。

パパ＆ママはもちろん、企業の人事・労務担当の皆さまにもぜひご覧いただきたい内容です！

▼動画はこちらから

YouTube「徹底比較！企業の男性育休事情」

また、「育休の日」にFJより5つの提言を行いました。

こちらも併せてご覧ください！

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５つの提言――それぞれの場所で、共に育てる社会を

提言１　国へー「取得率」から「共育て」へ、政策のギアを上げよ

提言２　企業へ―職場の脱ワンオペ（業務の属人化）、共育の推進

提言３　地域・自治体へ――父親が孤立しない地域をつくる

提言４　家族へ――お互いの希望を叶え合うチーム創りをサポート

提言５　個人へ――父親であることを、人生の力に

全文はこちら　9/19「育休を考える日」に、FJから「5つの提言」と「6つの事業」を発表！