NPO法人ファザーリング・ジャパン丨笑っている父親になろう
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イクボスプロジェクト「社員が働き方を決める新しい時代へ」レポート!
2020.10.31
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イクボスプロジェクト「社員が働き方を決める新しい時代へ」レポート!
9月9日にオンラインで400名が参加した「社員が働き方を決める時代へ
ーAIG・カルビー・富士通の3社の転勤事例から紐解くー」のレポートが
ログミーで掲載されました。
先進企業のリアルが詰まった計6回の骨太な内容。ご一読ください!
1)「育児とは期間限定の“プロジェクトX”である」
ファザーリング・ジャパン代表が語る「イクボス」で目指す社会
https://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/j0c5ils08x89jnvx4g6SJ
2)武石恵美子教授が語る「転勤にメリットはあるのか?問題」
効果を期待する企業側と乖離する、従業員側の実感
https://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/j0c5jls08x89jnvx4gPJv
3)コロナ禍のいま、カルビー&富士通の担当者が語る各社が推進する
「新しい働き方」と「転勤制度の見直し」
https://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/j0c5kls08x89jnvx4gCUz
4)「転勤・単身赴任・社命による異動がない会社」を目指すAIG
多数の社員が「希望勤務地」で働けているワケとは?
https://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/j0c5lls08x89jnvx4gi7I
5)「転勤じゃなきゃできない社員育成って何ですか?」
大学教授&大手企業担当者が語る、社員が働き方を決める時代
https://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/j0c5mls08x89jnvx4gDun
6)紙切れ1枚で「君、転勤しなさい」という時代は終わった
識者が語る、日本で定着しない「社内公募」を続けることの意義
https://k.d.combzmail.jp/t/h8t8/j0c5nls08x89jnvx4goej
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