NPO法人ファザーリング・ジャパン丨笑っている父親になろう

NPO法人ファザーリング・ジャパンの運営するイクボス企業同盟が設立5周年を迎えます。
おかげ様で加盟企業が218社（2019.10.15現在）になり、この後も企業から加盟の問合せが続いています。

これまで、企業のダイバーシティ経営の推進や働き方改革に伴う職場づくりにおいて、特に影響力のある管理職に対して、新しい理想の上司像として「イクボス」への意識変革を同盟企業と一緒に啓発して参りました。その中、社会には、まだまだ解決しなければならない課題がたくさんあります。

そこで、同盟企業や有識者の方をお招きし、「男性育休推進は企業に何をもたらすのか」「その転勤制度、古くない？！」「人生100年時代のワークライフ・デザイン」「ダイバーシティ推進とボスの未来」をテーマに、パネルディスカッションし、少しでも解決の糸口になる機会にしたく考えています。是非、ご参加のほど、心より待ちしております。

• ■概要
• ・日時：2019年12月6日(金)14:00~17:15
  ※外部へ途中入退場の対応はしておりません。ご了承ください。
  ※懇親会：17:30~18:30
• ・会場提供：株式会社日本アクセス様/ accessホール15F　
• 　住友不動産大崎ガ－デンタワー（大崎駅徒歩５分）
• ・人数：160名（先着順受付）
• ・対象：企業の人事、ダイバーシティ担当、人材育成担当、経営者、本テーマに関心のある方
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• • ■料金
  • ・一般チケット ：￥3,000
  • ・早割チケット ：￥2,000（11月8日まで）
  • ・オンラインチケット ：￥1,000
  • ・一般チケット（懇親会付） ：￥6,000
  • ・早割チケット（懇親会付） ：￥5,000
  • ・同盟企業チケット ：￥3,000
  • ・同盟企業オンラインチケット ：￥1,000
  • ・同盟企業チケット（懇親会付き）：￥6,000
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      ■タイムスケジュール
    14:00~14:10　Opening
  • 14:10~14:45　Session１「男性育休推進は企業に何をもたらすのか ～令和時代を勝ち抜く企業戦略とは？～」
  • 14:50~15:25　Session２「その転勤制度、古くない？！～『単身赴任』という英語は無い～」
  • （15分休憩）
  • 15:40~16:15　Session３「『人生100年時代』のワークライフ・デザイン 〜企業と個人の新しい『関係』を考える〜」
  • 16:20~17:00　Session４「ダイバーシティ推進とボスの未来 ～組織変革を阻むもの何か～」
  • 17:00~17:15　Closing
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    • ☆申込および詳細はこちらから