NPO法人ファザーリング・ジャパン丨笑っている父親になろう
お知らせ
2023.04.14
コラム
FJコラム「ゆるい職場」が若手の離職に ～真のイクボスとは～
残業は減り、有休は増え、ワークライフバランスな職場になったのに、
若手の離職が増えている、という声をよく耳にします。
その理由と対応策について、私こと川島が、
ベストセラー「ゆるい職場」の著者、古屋星斗氏と、4/19（水）夜にオンラインで共演します。
視聴無料ですので、是非お申込みを！ https://csn03.peatix.com/
ゆるい職場・ホワイト過ぎる上司は、部下のヤル気を下げてしまうのです。
パワハラの減少やイクボスの増加は良いですが、その副作用が急増中ということでしょう。
言い換えると、「イクボス」の心得を勘違いしている上司が少なく無いということでしょうか。
私は、「部下の私生活を応援しながら仕事の成長に伴走する上司」、
そのためには「厳しさを兼ね備えた上司」がイクボスだ、と講演や研修で力説しています。
【イベント概要】
「ゆるい職場」著者 × 元祖イクボス × キャリア教育専門家が徹底討論
～上司は、企業は、学校は、今の若者にどう向き合うか～
‐日時：4月19日（水）18:30～20:00
‐主催：一般社団法人アスバシ
‐詳細・申込： https://csn03.peatix.com/
「ゆるい職場」の著者、リクルートワークス研究所の古屋星斗氏と、
元祖イクボスとして講演等でひっぱりダコの川島高之氏が、初共演！
職場に「厳しさ」がなくなり、成長実感を得られず「このままでいいのか？」と不安感に駆られ、
離職していく若手が急増中。
かつての「私生活の時間が取れないから」という離職理由とは真逆と言ってもいい。
若手からは、「叱られたことは一度もない」、「親戚の子どものような扱いだ」、
「社会ってもっと厳しいと思った」などの声が続々。
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 川島高之
https://fathering.jp/
若手の離職が増えている、という声をよく耳にします。
その理由と対応策について、私こと川島が、
ベストセラー「ゆるい職場」の著者、古屋星斗氏と、4/19（水）夜にオンラインで共演します。
視聴無料ですので、是非お申込みを！ https://csn03.peatix.com/
ゆるい職場・ホワイト過ぎる上司は、部下のヤル気を下げてしまうのです。
パワハラの減少やイクボスの増加は良いですが、その副作用が急増中ということでしょう。
言い換えると、「イクボス」の心得を勘違いしている上司が少なく無いということでしょうか。
私は、「部下の私生活を応援しながら仕事の成長に伴走する上司」、
そのためには「厳しさを兼ね備えた上司」がイクボスだ、と講演や研修で力説しています。
【イベント概要】
「ゆるい職場」著者 × 元祖イクボス × キャリア教育専門家が徹底討論
～上司は、企業は、学校は、今の若者にどう向き合うか～
‐日時：4月19日（水）18:30～20:00
‐主催：一般社団法人アスバシ
‐詳細・申込： https://csn03.peatix.com/
「ゆるい職場」の著者、リクルートワークス研究所の古屋星斗氏と、
元祖イクボスとして講演等でひっぱりダコの川島高之氏が、初共演！
職場に「厳しさ」がなくなり、成長実感を得られず「このままでいいのか？」と不安感に駆られ、
離職していく若手が急増中。
かつての「私生活の時間が取れないから」という離職理由とは真逆と言ってもいい。
若手からは、「叱られたことは一度もない」、「親戚の子どものような扱いだ」、
「社会ってもっと厳しいと思った」などの声が続々。
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事 川島高之
https://fathering.jp/
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